Национальная стратегия развития искусственного интеллекта на период до 2030 года, утверждённая Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2019 года № 490 и действующая в редакции Указа от 15 февраля 2024 года № 124, ставит перед государством две связанные задачи: обеспечить рынок технологий ИИ квалифицированными кадрами и повысить информированность населения о том, где эти технологии применяются. АНО «Сигнум» (Центр «Возрождение») проверила, как эти задачи выглядят на уровне поколения, которое выходит на рынок труда прямо сейчас. С марта по июль 2026 года анкету заполнили 1670 школьников старших классов, студентов колледжей и вузов Москвы в возрасте от 16 до 22 лет.
Первый результат: навык пользования у аудитории есть, информированности о применении нет. Нейросетями регулярно пользуются 72,8% опрошенных, чат-боты знают 92,8%. При этом об ИИ-инструментах в рекрутинге знают 8,1%, а о необходимости адаптировать резюме под автоматические фильтры не знают 40,5%. Квалификация тут не помогает: среди тех, кто оценивает свои знания об ИИ как продвинутые или экспертные, три четверти не представляют, как готовить резюме для автоматического отбора.
Второй результат: сформированной позиции по рынку труда у молодёжи не сложилось. В этом блоке вопросов доля ответов «затрудняюсь ответить» держится на уровне 40−55%. Оценить собственные шансы пройти автоматизированный отбор не смогли 51,2% участников. Информирование, отнесённое стратегией к государственной задаче, на практике ведёт лента соцсетей: их назвали основным источником знаний об ИИ 82,3% опрошенных, учебное заведение — 13,4%.
Третий результат объясняет, почему проекту нужна очная площадка, а не ещё один онлайн-курс. Наставника, к которому можно обратиться за советом о карьере в условиях ИИ, нет у 56,1% опрошенных, каждый третий хотел бы его найти. Запрос на встречи с работодателями, применяющими ИИ, назвали 39,9% участников, почти столько же — запрос на практические занятия. Поисковая выдача и соцсети дают инструменты, но не дают доступа к практику, который объясняет правила найма изнутри.
На этих данных построена программа молодёжного студенческого форума «ТехнологИИ 2027». Приоритетные темы отобраны по ответам участников: критическое мышление и проверка информации от ИИ (44,1%), практикум по инструментам ИИ для карьеры (44,0%), прохождение ИИ-отбора при трудоустройстве (41,6%). Организаторы учитывают и запрос на бесплатное участие — он критически важен для 37,0% опрошенных.
Полная аналитическая статья опубликована на сайте федерального проекта «Карьерная мастерская».
Федеральный проект «Карьерная мастерская» реализуется при поддержке ведущих образовательных и государственных институтов. Проект направлен на раннюю профориентацию школьников и студентов, организацию профильных практик и формирование современных компетенций, востребованных на рынке труда.
Первый результат: навык пользования у аудитории есть, информированности о применении нет. Нейросетями регулярно пользуются 72,8% опрошенных, чат-боты знают 92,8%. При этом об ИИ-инструментах в рекрутинге знают 8,1%, а о необходимости адаптировать резюме под автоматические фильтры не знают 40,5%. Квалификация тут не помогает: среди тех, кто оценивает свои знания об ИИ как продвинутые или экспертные, три четверти не представляют, как готовить резюме для автоматического отбора.
Второй результат: сформированной позиции по рынку труда у молодёжи не сложилось. В этом блоке вопросов доля ответов «затрудняюсь ответить» держится на уровне 40−55%. Оценить собственные шансы пройти автоматизированный отбор не смогли 51,2% участников. Информирование, отнесённое стратегией к государственной задаче, на практике ведёт лента соцсетей: их назвали основным источником знаний об ИИ 82,3% опрошенных, учебное заведение — 13,4%.
Третий результат объясняет, почему проекту нужна очная площадка, а не ещё один онлайн-курс. Наставника, к которому можно обратиться за советом о карьере в условиях ИИ, нет у 56,1% опрошенных, каждый третий хотел бы его найти. Запрос на встречи с работодателями, применяющими ИИ, назвали 39,9% участников, почти столько же — запрос на практические занятия. Поисковая выдача и соцсети дают инструменты, но не дают доступа к практику, который объясняет правила найма изнутри.
На этих данных построена программа молодёжного студенческого форума «ТехнологИИ 2027». Приоритетные темы отобраны по ответам участников: критическое мышление и проверка информации от ИИ (44,1%), практикум по инструментам ИИ для карьеры (44,0%), прохождение ИИ-отбора при трудоустройстве (41,6%). Организаторы учитывают и запрос на бесплатное участие — он критически важен для 37,0% опрошенных.
Полная аналитическая статья опубликована на сайте федерального проекта «Карьерная мастерская».
Федеральный проект «Карьерная мастерская» реализуется при поддержке ведущих образовательных и государственных институтов. Проект направлен на раннюю профориентацию школьников и студентов, организацию профильных практик и формирование современных компетенций, востребованных на рынке труда.